Генеральний директор:
Товариство створює і підтримує ефективну систему повідомлення про можливі порушення, із застосуванням якої працівники товариства та інші заінтересовані особи можуть конфіденційно інформувати про порушення чи неправомірні дії шляхом створення зручних, анонімних і захищених каналів для прийому повідомлень (через телефон “гарячої лінії”, спеціальна електронна пошта, поштова скринька тощо). Детальна інформація про систему повідомлень про порушення публікується на веб-сайті товариства.
1) без довіреності діє від імені товариства, зокрема представляє інтереси товариства, видає накази та дає розпорядження, обов’язкові для виконання всіма працівниками товариства;
Забезпечення функціонування системи повідомлень про порушення покладається на службу з питань комплаєнсу в межах компетенцій відповідно до внутрішніх нормативних документів товариства.
2) розпоряджається коштами та майном товариства в межах, визначених цим Статутом, законодавством, рішеннями загальних зборів та наглядової ради;
Забезпечення функціонування системи повідомлень про корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення, інші порушення вимог Закону України “Про запобігання корупції” покладається на службу з реалізації антикорупційної програми в межах компетенцій відповідно до внутрішніх нормативних документів товариства.
3) відкриває рахунки у банках;
4) в межах своєї компетенції видає довіреності від імені товариства іншим особам;
5) представляє інтереси товариства в Україні та за її межами;
6) представляє інтереси товариства в судах та здійснює відповідні повноваження, передбачені законодавством;
7) приймає рішення про пред’явлення або відзив (відкликання) від імені товариства претензій, позовів, скарг до суду, господарського суду, адміністративного суду, третейського суду та інших судів, зокрема судів іноземних держав;
8) укладає від імені товариства колективний договір, вносить зміни та доповнення до нього;
9) призначає та відкликає осіб, які беруть участь у колективних переговорах як представники товариства;
10) виступає від імені засновника товариства як уповноважений орган під час розгляду та врегулювання колективних трудових спорів з працівниками товариства.