Керівник зобов'язаний:
1) правильно організувати працю підлеглих працівників;
2) створити умови для нормальної роботи та підвищення продуктивності праці;
3) показувати приклад виконання службових обов'язків;
4) давати чіткі накази, вказівки (розпорядження) підлеглим працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання;
5) забезпечувати дотримання трудової і виробничої дисципліни;
6) забезпечувати організацію якісного зв'язку та оповіщення в умовах надзвичайного стану, вживати заходів до якнайшвидшого усунення наслідків аварій, відновлення роботи засобів і мереж зв'язку;
7) неухильно дотримувати вимог законодавства про працю і зобов'язань за колективним договором;
8) уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.
Керівник повинен своєчасно виявляти причини порушень підлеглими працівниками трудової дисципліни, попереджувати ці порушення, використовувати заходи впливу трудового колективу.