Підприємство самостійно обирає форму та систему оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок, доплат відповідно до законодавства та умов, передбачених колективним договором.
Розмір і порядок формування статутного капіталу