Кадрова політика підприємства та соціальна діяльність ґрунтується на таких принципах:
спрямованість на задоволення інформаційних потреб аудиторії;
пріоритетність національних інтересів;
професіоналізм, компетентність, доброчесність та етика поведінки;
оптимальне поєднання повноважень та відповідальності;
відкритість і прозорість;
використання світового досвіду;
запобігання дискримінації за етнічними, соціальними, політичними, релігійними, гендерними та іншими ознаками;
професіоналізм;
обґрунтованість та стратегічність (врахування потреб та перспектив розвитку підприємства відповідно до цілей системи іномовлення України, а також світових тенденцій розвитку медіа;
раціональність у доборі кадрів;
сприяння професійному та кар’єрному розвитку працівників, можливість для всебічного, гармонійного розвитку та реалізації особистості тощо.