Директор підприємства:
1) здійснює управління господарською діяльністю підприємства;
2) самостійно вирішує питання щодо діяльності підприємства, крім тих, що віднесені цим Статутом до компетенції суб’єкта управління;
3) діє в інтересах підприємства під час реалізації своїх прав і виконання обов’язків;
4) діє без доручення від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, а також у відносинах із юридичними та фізичними особами;
5) видає в межах своєї компетенції накази та доручення;
6) організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;
7) затверджує:
за погодженням із суб’єктом управління структуру підприємства;
штатний розпис підприємства;
положення про філії, представництва, відділення та відокремлені підрозділи;
8) призначає на посади та звільняє з посад працівників підприємства в установленому законодавством порядку;
9) обирає форму та систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат із дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, галузевою угодою та колективним договором;
10) застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників підприємства;
11) призначає на посаду та звільняє з посади уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції (особу, відповідальну за реалізацію Антикорупційної програми) у порядку, визначеному цим Статутом та Антикорупційною програмою підприємства;
12) розпоряджається коштами та майном підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства;
13) забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого підприємству;
14) виконує умови укладеного з ним контракту;
15) від імені підприємства вчиняє правочини, укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в банках;
16) забезпечує в установленому порядку складання фінансового плану підприємства і подання його на затвердження суб’єктові управління;
17) забезпечує виконання фінансового плану підприємства та подає в установленому порядку звіти про виконання фінансового плану;
18) контролює здійснення підприємством витрат у разі незатвердження (непогодження) річного фінансового плану в установленому законодавством порядку;
19) вносить пропозиції щодо формування стратегії та пріоритетних напрямів розвитку підприємства;
20) вирішує інші питання щодо діяльності підприємства.