Суб’єкт управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) здійснює повноваження щодо реалізації прав держави як власника майна, переданого підприємству, що пов’язані з володінням, користуванням і розпорядженням ним, у межах, визначених законодавством, з метою задоволення державних та суспільних потреб;
2) приймає рішення про реорганізацію і ліквідацію підприємства;
3) призначає на посаду та звільняє з посади директора підприємства, укладає і розриває з ним контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;
4) визначає особу, яка уповноважується на підписання контракту;
5) призначає виконуючого обов’язки директора підприємства в установленому законодавством порядку;
6) затверджує Статут підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням вимог цього Статуту;
7) затверджує фінансовий план та інвестиційний план підприємства, здійснює контроль за їх виконанням у встановленому порядку;
8) забезпечує проведення щорічних незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;
9) погоджує укладення договорів щодо проведення незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;
10) у разі зміни директора підприємства забезпечує проведення аудиту фінансово-господарської діяльності підприємства в порядку, передбаченому законом;
11) забезпечує контроль за проведенням інвентаризації майна підприємства;
12) затверджує стратегічні плани розвитку підприємства, здійснює контроль за їх виконанням;
13) погоджує договори про спільну діяльність, договори комісії, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;
14) в межах визначених законодавством повноважень здійснює контроль за організацією діяльності з питань запобігання та виявлення корупції на підприємстві;
15) погоджує структуру підприємства;
16) приймає рішення про надання згоди на вчинення значного господарського зобов’язання, якщо ринкова вартість майна, робіт або послуг, що є його предметом, становить більш як 10 відсотків вартості активів підприємства за даними останньої річної фінансової звітності підприємства, відповідно до законодавства;
17) погоджує призначення на посаду та звільнення з посади уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції (особи, відповідальної за реалізацію Антикорупційної програми) та погоджує рішення, що можуть вплинути на обсяг і реалізацію його повноважень;
18) погоджує облікову політику підприємства;
19) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.