Суб’єкт управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) приймає рішення про реорганізацію і ліквідацію підприємства;
2) призначає на посаду та звільняє з посади директора, укладає і розриває з ним контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;
3) визначає особу, яка уповноважується на підписання контракту;
4) призначає виконуючого обов’язки директора в установленому законодавством порядку;
5) затверджує Статут підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням вимог цього Статуту;
6) затверджує фінансовий план та інвестиційні плани підприємства, здійснює контроль за їх виконанням в установленому порядку;
7) забезпечує проведення щорічних незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;
8) погоджує укладення договорів щодо проведення незалежних аудиторських перевірок річної фінансової звітності;
9) у разі зміни директора забезпечує проведення аудиту фінансово-господарської діяльності підприємства в порядку, передбаченому законом;
10) забезпечує контроль за проведенням інвентаризації майна підприємства;
11) затверджує стратегічні плани розвитку підприємства, здійснює контроль за їх виконанням;
12) погоджує договори про спільну діяльність, договори комісії, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;
13) приймає рішення про надання згоди на вчинення значного господарського зобов’язання, якщо ринкова вартість майна, робіт або послуг, що є його предметом, становить від 10 відсотків вартості активів підприємства за даними останньої річної фінансової звітності підприємства відповідно до законодавства;
14) погоджує призначення на посаду та звільнення з посади уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції (особи, відповідальної за реалізацію Антикорупційної програми) та погоджує рішення, що можуть вплинути на обсяг і реалізацію її повноважень;
15) погоджує структуру підприємства;
16) погоджує облікову політику підприємства;
17) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.