Ревізійна комісія обирається наглядовою радою строком на чотири роки. Порядок формування ревізійної комісії, а також вимоги до членів та голови ревізійної комісії встановлюються положенням про ревізійну комісію, що затверджується наглядовою радою.
До компетенції корпоративного секретаря належить:
1) надання інформації акціонеру про діяльність НСТУ;
2) підготовка проведення засідань наглядової ради, комітетів наглядової ради, організація технічного супроводу ведення протоколів засідань наглядової ради;
3) участь у підготовці чи підготовка проектів роз’яснень для акціонера, надання відповідей на запити акціонера;
4) забезпечення ефективної взаємодії органів НСТУ та акціонера;
5) організація взаємодії НСТУ з депозитарними установами, НКЦПФР, аудитором тощо;
6) розроблення внутрішніх процедур підготовки, затвердження, подання та оприлюднення НСТУ регульованої інформації на ринку цінних паперів, здійснення контролю за дотриманням зазначених процедур, безпосередня участь у підготовці звітності НСТУ;
7) формування сучасної моделі корпоративного управління та забезпечення розвитку практики корпоративного управління в НСТУ;
8) управління роботою апарату наглядової ради;
9) організація планування, підготовки та проведення навчання та/або підвищення кваліфікації членів наглядової ради, правління з питань корпоративного права та управління;
10) організація процесу самооцінювання наглядової ради;
11) ініціювання та участь у межах компетенції в розробленні проектів внутрішніх документів НСТУ;
12) підготовка та надання витягів із протоколів засідань органів НСТУ та їх засвідчення;
13) виконання інших функцій, передбачених Законом України “Про акціонерні товариства”, цим Статутом та положенням про корпоративного секретаря.