Розробити посадові кваліфікаційні вимоги до основних категорій працівників кримінально-виконавчої системи, на підставі яких добирати кадри для роботи в органах і установах виконання покарань. Створити з урахуванням міжнародного досвіду систему психологічної підготовки та тестування осіб, які виявили бажання працювати в органах і установах виконання покарань, на придатність до такої роботи.
Державний департамент з питань виконання покарань.
2002 рік.