Повідомлення, оформлене з дотриманням вимог пункту 1 цього розділу, розглядає працівник самостійного структурного підрозділу, який за наявності ознак порушення законодавства у сфері лобіювання готує доповідну записку на ім’я керівника самостійного структурного підрозділу.
Рішення про початок здійснення моніторингу приймає керівник самостійного структурного підрозділу на підставі доповідної записки про наявність ознак порушення вимог законодавства у сфері лобіювання.