У місяці вибуття військовослужбовців-жінок у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами за весь період такої відпустки їм виплачується допомога у зв’язку з вагітністю та пологами пропорційно кількості днів відпустки з розрахунку 100 відсотків місячного грошового забезпечення.
Розрахунок допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами здійснюється виходячи з щомісячних основних та додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород), які військовослужбовець-жінка отримувала на день, що передував дню вибуття у відповідну відпустку. Одноденний розмір грошового забезпечення для розрахунку визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів. У разі народження наступної дитини під час перебування військовослужбовця-жінки у відпустці для догляду за дитиною, що надається згідно із законодавством, розрахунок допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами здійснюється виходячи з розмірів щомісячних основних видів грошового забезпечення, встановлених за останньою займаною посадою.
Військовослужбовцям-жінкам, які відповідно до медичного висновку до вибуття їх у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами були призначені за станом здоров’я на рівнозначні (у тому числі з меншим обсягом роботи) і нижчі посади, зберігається виплата грошового забезпечення за попередньою посадою, але не більш як до дня їх прибуття із зазначеної відпустки.
У разі встановлення наказом командира військової частини вагітній військовослужбовцю-жінці або військовослужбовцю-жінці, яка має дитину віком до чотирнадцяти років, дитину з інвалідністю (у тому числі таку, що перебуває під її опікою) або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, неповного робочого дня або неповного робочого тижня їй виплачується грошове забезпечення виходячи з щомісячних основних та додаткових видів грошового забезпечення, які вона отримує за займаною штатною посадою, пропорційно відпрацьованому службовому часу, з розрахунку нормальної тривалості службового часу — 40 годин на тиждень.
Грошове забезпечення зберігається в повному обсязі військовослужбовцям-жінкам або батькам з числа військовослужбовців, які виховують дітей без матері (у разі її смерті, позбавлення батьківських прав, на час перебування на лікуванні в закладі охорони здоров’я та в інших випадках відсутності материнського піклування), за період звільнення їх від виконання службових обов’язків у встановленому законодавством порядку для догляду за хворою дитиною віком до 14 років, яка потребує догляду згідно з медичним висновком про тимчасову непрацездатність, але не більш як на 14 календарних днів. У разі необхідності догляду за хворою дитиною віком до 14 років, яка потребує стаціонарного лікування, грошове забезпечення виплачується за весь період догляду.