Командири військових частин мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати службової діяльності в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше ніж 30 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.