Випускникові, який підписав договір і якому після прибуття до місця призначення відмовлено у прийнятті на роботу, керівник підприємства, установи та організації зобов'язаний компенсувати витрати, що пов'язані з його проїздом до місця призначення та поверненням до місця проживання, відповідно до встановлених норм відшкодування.