Відповідність кандидата вимогам за кожною із зазначених у пункті 19 цих Порядку та умов компетентностей оцінюється кожним членом конкурсної комісії, присутнім на відповідному засіданні, за критеріями, які застосовуються для складення рейтингу, шляхом нарахування таких балів:
відповідає повною мірою: кандидат виявив (виявила) глибокі знання, уміння, навички, моральні та ділові якості, необхідні для ефективного виконання обов’язків члена Національної комісії, - 2 бали;
відповідає прийнятною мірою: кандидат виявив (виявила) знання, уміння, навички, моральні та ділові якості в обсязі та на рівні, мінімально достатньому для виконання обов’язків члена Національної комісії, - 1 бал;
не відповідає: кандидат виявив (виявила) знання, уміння, навички, моральні та ділові якості в обсязі та на рівні, не достатньому для виконання обов’язків члена Національної комісії, - 0 балів.