При плануванні фонду оплати праці враховуються посадовий оклад відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби, схеми посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, визначених Кабінетом Міністрів України, та схеми посадових окладів робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, визначеної Міністерством економіки України; надбавка за вислугу років на державній службі; надбавка за ранг державного службовця, інші надбавки та доплати відповідно до законодавства. Фонд преміювання та грошова допомога при наданні основної щорічної відпустки враховуються у розмірах, визначених Законом України «Про державну службу». Нарахування на оплату праці плануються в розмірах, передбачених Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».