Службове розслідування має бути завершено протягом одного місяця з дня його призначення.
Початок службового розслідування визначається датою видання наказу БЕБ про проведення службового розслідування.
У разі потреби строк проведення службового розслідування може бути продовжено не більше як на один місяць відповідно до наказу БЕБ, виданого на підставі мотивованої доповідної записки керівника підрозділу внутрішнього контролю, а у випадках, передбачених пунктом 7 цього Порядку,— особи, під безпосереднім контролем якої проводиться службове розслідування.
Якщо рішення щодо проведення службового розслідування приймається на виконання подання спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції або припису Національного агентства з питань запобігання корупції, то Директор БЕБ, а в разі його відсутності — особа, яка виконує його обов’язки, зобов’язані повідомити про таке рішення відповідно спеціально уповноваженому суб’єкту у сфері протидії корупції або Національне агентство з питань запобігання корупції протягом 10 робочих днів з дня надходження подання або припису.
До строку проведення службового розслідування не включається час тимчасової непрацездатності особи, стосовно якої проводиться службове розслідування, час перебування її у відпустці, у тому числі у зв’язку з вагітністю та пологами, службовому відрядженні, час, протягом якого до особи застосовано згідно із судовим рішенням запобіжний захід у вигляді тримання під вартою, час відсутності з інших поважних причин.
Працівник, який проводить службове розслідування, повинен поінформувати особу, стосовно якої проводиться службове розслідування, про її право надати пояснення та інші права, а також про те, що невикористання особою своїх прав, про які вона належно інформована, не є перешкодою для завершення службового розслідування.