Працівник органу БЕБ, стосовно якого проводиться службове розслідування, має такі права та обов’язки:
отримувати інформацію про підстави проведення службового розслідування;
брати участь у службовому розслідуванні, у тому числі надавати усні чи письмові пояснення, робити заяви, у встановленому порядку подавати документи, які мають значення для проведення службового розслідування;
звертатися з клопотанням про опитування інших осіб, яким відомі обставини, що стосуються предмета службового розслідування;
висловлювати письмові зауваження щодо об’єктивності та повноти проведення службового розслідування, дій або бездіяльності службових осіб, які його проводять;
звертатися до керівника підрозділу внутрішнього контролю, а в разі проведення службового розслідування відповідно до пункту 7 цього Порядку — до особи, під безпосереднім контролем якої проводиться службове розслідування, з обґрунтованим клопотанням про відсторонення від проведення службового розслідування працівників, у яких наявний конфлікт інтересів;
відмовлятися давати будь-які пояснення щодо себе, членів своєї сім’ї чи близьких родичів, коло яких визначено законом;
ознайомлюватися з висновком службового розслідування, а також із матеріалами, зібраними в процесі його проведення, та висловлювати письмові зауваження.
Особа, стосовно якої проводиться службове розслідування, та інші працівники органів БЕБ зобов’язані сприяти встановленню об’єктивних обставин, які мають значення для службового розслідування, прибути за запрошенням для надання пояснень і надати повні та правдиві пояснення.