Особа, стосовно якої проводиться службове розслідування, може бути відсторонена від виконання посадових чи службових обов’язків за посадою на час проведення службового розслідування. Рішення про відсторонення оформлюється наказом БЕБ за мотивованою доповідною запискою керівника підрозділу внутрішнього контролю, а у випадках, передбачених пунктом 7 цього Порядку,— особи, під безпосереднім контролем якої проводиться службове розслідування, на ім’я Директора БЕБ, а в разі його відсутності — особи, яка виконує його обов’язки.
Відсторонення працівників Бюро економічної безпеки України здійснюється відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України (для осіб, які працюють за трудовим договором), статті 17 Дисциплінарного статуту Національної поліції України, затвердженого Законом України від 15 березня 2018 року № 2337-VIII (для осіб, які мають спеціальні звання Бюро економічної безпеки України), статті 72 Закону України «Про державну службу» (для державних службовців).
Працівник органу БЕБ, стосовно якого складено протокол про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, може бути відсторонений від виконання посадових чи службових обов’язків за посадою до закінчення розгляду справи судом.
У період відсторонення від виконання посадових чи службових обов’язків за посадою працівник органу БЕБ зобов’язаний перебувати на робочому місці відповідно до правил внутрішнього службового розпорядку.