Забезпечення доброчесності ґрунтується на засадах:
верховенства права;
презумпції доброчесності — працівник БЕБ вважається доброчесним, доки інше не буде доведено в законному порядку;
законності — усі процедури забезпечення доброчесності здійснюються виключно на підставі, у межах повноважень та в спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;
об’єктивності та неупередженості — рішення щодо доброчесності приймаються на основі всебічного, повного й неупередженого встановлення обставин;
пропорційності — заходи перевірки доброчесності мають бути необхідними та співмірними з їх метою;
недопущення надмірного втручання в особисте і сімейне життя;
конфіденційності інформації, отриманої під час перевірки доброчесності, та захисту персональних даних;
невідворотності правових наслідків у разі встановлення недоброчесності;
прозорості та підзвітності Департаменту внутрішнього контролю БЕБ під час проведення перевірки доброчесності.
Перевірка доброчесності не може проводитися з мотивів політичної, ідеологічної, релігійної, етнічної або іншої дискримінації чи переслідування за повідомлення про можливі факти корупційних або пов’язаних із корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції» або недоброчесної поведінки інших осіб.