Компанія за результатами проведеного нею відбору протягом п’яти днів подає на розгляд конкурсної комісії список кандидатів з наданням підтвердних відомостей та коментарів щодо сильних і слабких сторін, описів кар’єри та досвіду, детальних звітів про оцінку компетенцій, про придатність для виконання конкретного кола обов’язків у раді Фонду та їх колективної придатності, зокрема відомості про перевірку незалежності і письмові заяви про відсутність конфлікту інтересів кандидатів.