Порядок організації роботи з повідомленнями про можливі факти корупційних або…, розд. VIII, п. 6

Чинна редакція від 31.07.2023 · Наказ набрав чинності 29.09.2023

Порядок організації роботи з повідомленнями про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону України «Про запобігання корупції», внесеними викривачами, у Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, його територіальних органах, на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери його управління → VIII. Забезпечення функціонування механізму заохочення викривачів та формування культури повідомлення

Стимулювання працівників, які є викривачами, може здійснюватися за видами заохочень, установлених Законом України «Про державну службу», Кодексом законів про працю України, іншими актами законодавства, за дотримання таких умов:

повідомлення здійснено працівником добровільно, без впливу зовнішніх факторів;

заохочення не призведе до розкриття особи викривача. Таке заохочення може здійснюватися шляхом застосування заходів, передбачених законодавством, без розкриття у внутрішньому документі (наказі) застосування заходу заохочення з підстав його діяльності як викривача, за винятком випадків, коли викривач надав письмову згоду на розкриття інформації про його особу.