Принципами організації роботи з повідомленнями про корупцію в Мінветеранів є:
відповідальність — забезпечення Уповноваженим підрозділом організації роботи з повідомленнями про корупцію;
доброчесність — спрямованість дій працівників Мінветеранів на захист публічних інтересів та їх відмова від превалювання приватних інтересів під час виконання ними посадових обов’язків;
довіра — інформування викривачів про їхні права та гарантії захисту, виконання державних гарантій захисту викривачів;
достатність повноважень — працівники Уповноваженого підрозділу, які здійснюють попередній розгляд повідомлень про корупцію, користуються всіма правами та реалізують повноваження, необхідні для перевірки наведеної в таких повідомленнях інформації, а також для співпраці з викривачами та захисту їх прав, що передбачені Законом та Типовим положенням про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції, затвердженим наказом Національного агентства з питань запобігання корупції від 27 травня 2021 року № 277/21, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 14 липня 2021 року за № 914/36536;
доступність — забезпечення безперешкодного зручного доступу для подання повідомлення про корупцію;
ефективність — своєчасне та належне реагування на всі без винятку випадки порушення вимог Закону;
захист прав викривачів — забезпечення прав викривачів та державних гарантій їх захисту;
знання та обізнаність — забезпечення інформування працівників Мінветеранів про можливість подати повідомлення про корупцію та повноваження Уповноваженого підрозділу щодо його розгляду;
конфіденційність — дотримання вимог законодавства щодо нерозголошення інформації про особу викривача, його близьких осіб третім особам, які не залучаються до розгляду, перевірки та/або розслідування повідомлених ним фактів, а також особам, дії або бездіяльність яких зазначені в повідомленні про корупцію;
об’єктивність — надання повної та неупередженої оцінки інформації, одержаної під час розгляду повідомлення про корупцію.