У разі визнання визначеною особою подій такими, що не мають достатніх підстав для їх кваліфікації як дискримінація, переслідування, сексуальні домагання або насильство за ознакою статі на робочому місці, вона не пізніше, ніж на п’ятий робочий день аргументовано пропонує скаржнику альтернативні шляхи врегулювання ситуації, без передачі скарги на розгляд Комісії.