Цей Порядок розроблено відповідно до Конституції України, Закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», Закону України «Про державну службу», інших нормативно-правових актів, а також чинних міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, з метою:
забезпечення для всіх працівників у системі органів дипломатичної служби України робочого середовища, де рівність, гідність та повага розглядаються як важливі цінності, а дискримінація, у тому числі за ознакою статі, переслідування, сексуальні домагання або насильство за ознакою статі не допускаються у будь-якій формі;
удосконалення механізму запобігання та реагування на випадки дискримінації за ознакою статі та сексуальних домагань на робочому місці в системі органів дипломатичної служби;
визначення дієвого механізму врегулювання конфліктних ситуацій, пов’язаних з дискримінацією за ознакою статі та сексуальними домаганнями на робочому місці в системі органів дипломатичної служби;
утвердження гендерної рівності;
запобігання та протидії насильству за ознакою статі, у тому числі всім проявам насильства стосовно жінок;
виховання і пропаганди серед працівників дипломатичної служби інституційної культури ґендерної рівності.