У разі звільнення працівника, який мав доступ до персональних даних, або переведення його на іншу посаду, яка не пов’язана з обробкою персональних даних, його обліковий запис анулюється засобами інформаційно-аналітичної платформи.
У разі звільнення працівника, який мав доступ до персональних даних, або переведення його на іншу посаду, яка не пов’язана з обробкою персональних даних, його обліковий запис анулюється засобами інформаційно-аналітичної платформи.