Робота керівників виробничого навчання та виробничої практики, призначених з числа інженерно-технічних працівників та кваліфікованих робітників, може оплачуватися підприємством за рахунок коштів, передбачених на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, додатково на термін виробничого навчання та виробничої практики щомісяця у таких розмірах: 5 відсотків суми основної заробітної плати, яку вони отримують за основним місцем роботи, за наявності 1-2 учнів, слухачів, 10 відсотків - 3-4, 20 відсотків- 5-7, 30 відсотків - 8-10 учнів, слухачів.
Додаток до Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики
ТИПОВИЙ ДОГОВІР про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики
ТИПОВИЙ ДОГОВІР про навчально-виробничу практику
"_____" _________ _____ р.
____________________________________________________________ (назва професійно-технічного навчального закладу)
____________________________________________________________ (республіка, область, місто)
в особі ____________________________________________________ (посада, прізвище, ім'я, по батькові)
(далі-навчальний заклад), з однієї сторони, та __________________
____________________________________________________________ (назва підприємства, установи, організації)
в особі ____________________________________________________ (посада, прізвище, ім'я, по батькові)
(далі - підприємство), з другої сторони, уклали договір про таке:
1. Підприємство зобов'язується:
1.1. Надати учням, слухачам обладнані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики згідно з планом-графіком: