Введення затверджених норм праці у будівельних організаціях здійснюється роботодавцем за погодженням з профспілковим комітетом або іншим уповноваженим на представництво трудового колективу органом з повідомленням про це робітників не пізніше ніж за один місяць до їх запровадження. Ця норма не поширюється на одноразові та тимчасові роботи.
У разі перегляду та заміни застарілих норм праці роботодавець повинен роз'яснити працівникам причини їх перегляду та умови, за яких повинні застосовуватися нові норми.
Робітників, щойно прийнятих у будівельну організацію, роботодавець повинен до початку виконання доручених їм робіт ознайомити з діючими в ній формами і системами оплати праці, нормами праці, тарифними сітками тощо, передбаченими колективним договором.