У залежності від строку дії норми праці поділяються на постійні, тимчасові та одноразові.
Постійні норми праці встановлюються на невизначений строк і діють до моменту їх перегляду у зв'язку зі змінами організаційно-технічних умов виробництва, що були передбачені в нормах.
Тимчасові норми праці встановлюються на період освоєння тих чи інших робіт за відсутності затверджених нормативних матеріалів для нормування праці.
Одноразові норми праці встановлюються на окремі роботи, які носять одиничний характер (позапланові, аварійні), й діють доти, доки виконуються такі роботи, якщо на них не буде розроблено тимчасові або постійні норми. Після виконання зазначених робіт одноразові норми втрачають своє значення і скасовуються.