Заходи морального та матеріального заохочення можуть бути застосовані до працівника Міністерства, який повідомив про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень Закону працівником Міністерства, після ухвалення відповідного рішення суду (обвинувального вироку, постанови про притягнення до адміністративної відповідальності) стосовно працівника Міністерства.