Винагорода повинна бути розумно обґрунтованою стосовно аналогічних (або співмірних) ринкових показників розмірів і умов її виплати, відповідати довгостроковим інтересам та забезпечувати стабільність розвитку банку в довгостроковій перспективі, узгоджуватися з розміром, профілем ризику, системною важливістю та іншими особливостями діяльності банку.