Членам наглядової ради за виконання ними посадових обов’язків виплачується фіксована винагорода у грошовій формі, яка складається з базової та додаткової винагороди (за виконання членом наглядової ради функцій голови наглядової ради та/або голови комітету наглядової ради), яка:
1) має визначений розмір відповідно до умов цивільно-правового договору;
2) є достатньою та, зокрема, відповідає професійному досвіду, визначеним посадовим обов’язкам члена наглядової ради та рівню його відповідальності;
3) не залежить від результатів діяльності банку;
4) є гарантованою та такою, що не може бути змінена, скасована, затримана або витребувана для повернення банком, крім випадків, передбачених законодавством;
5) має прозорі та зрозумілі умови для визначення, нарахування та виплати;
6) має постійний характер виплати протягом усього періоду виконання членом наглядової ради його посадових обов’язків;
7) не стимулює до прийняття ризиків, які не є прийнятними за звичайних умов.
Порядок виплати винагороди