НАДС, підвідомча установа щорічно проводить аналіз стану заохочення та культури повідомлення, що забезпечується уповноваженим підрозділом (особою).
Про результати аналізу уповноважений підрозділ (уповноважена особа) у доповідає Голові НАДС, керівнику підвідомчої установи до 31 січня року, наступного за звітним.