У разі неприбуття вахтового персоналу наступної вахтової зміни до місця проходження служби (виконання роботи) можна залучати до служби (роботи) вахтовий персонал, який перебуває на вахті, на час, який перевищує тривалість службового (робочого) часу, установлену графіком змінності, але не більше ніж на три дні з дотриманням річної норми підсумованого службового (робочого) часу.