Працівник, зарахований до кадрового резерву для висунення на керівну посаду або для заміщення посади у структурних підрозділах, зобов'язаний самостійно підвищувати свою ділову та професійну кваліфікацію, сумлінно та ініціативно готувати себе до роботи на вищій посаді.
З метою доведення цих вимог, з особами, яких зараховано для висунення на керівні посади, проводяться співбесіди у кадрових підрозділах, з іншими - керівниками, за пропозицією яких вони зараховані до резерву.