У разі прийняття атестаційною комісією рішення про невідповідність НПП займаній посаді розірвання трудового договору здійснюється відповідно до законодавства України.
Наказ про звільнення або переведення НПП за його згодою на іншу роботу за результатами атестації видається після розгляду атестаційною комісією вищого рівня скарги (у разі її подання).