Директор Училища:
організовує навчально-виробничий, навчально-виховний процес, забезпечує створення необхідних умов для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників;
разом з начальником Установи забезпечує створення необхідних умов для здійснення навчально-виробничого та навчально-виховного процесів;
діє від імені Училища, представляє його у відносинах з підприємствами, установами, організаціями, відкриває рахунки в органах Державної казначейської служби України;
відповідає за результати діяльності Училища;
за погодженням з начальником Установи приймає на посади та звільняє з посад працівників Училища, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов’язки, формує педагогічний колектив;
створює необхідні умови для творчості педагогічних працівників, для використання і впровадження ними прогресивних форм і методів навчання, розвитку інноваційної діяльності, проведення педагогічних експериментів;
видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, заохочує працівників, учнів та застосовує до них передбачені законодавством стягнення;
затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників Училища;
установлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників Училища за конкретні результати праці;
здійснює оцінку рівня професійної підготовки новоприбулих засуджених та надає рекомендації щодо їх подальшої підготовки;
надає допомогу адміністрації Установи у соціально-виховній роботі із засудженими і може входити до складу педагогічної ради Установи;
порушує клопотання перед адміністрацією Установи щодо застосування до учнів заходів заохочення або притягнення їх до дисциплінарної відповідальності;
забезпечує дотримання педагогічними працівниками Училища вимог режиму, встановленого в Установі;
забезпечує безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та виховання.