Стосовно претендентів на посади, які передбачають зайняття відповідального становища, посаду керівника Банкнотно-монетного двору Національного банку, а також посади начальників або заступників начальників управлінь структурних підрозділів центрального апарату Національного банку, які здійснюють функції з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття відповідних рішень щодо діяльності банків, додатково проводиться перевірка дотримання претендентами вимог щодо ділової репутації, які встановлені нормативно-правовими актами Національного банку для керівників банків.