Перевірка відомостей стосовно претендентів на посади працівників Національного банку здійснюється шляхом:
1) використання інформації, що міститься в державних реєстрах, інформаційних системах Національного банку, бюро кредитних історій, інших офіційних джерелах інформації;
2) надсилання запитів до органів державної влади, підрозділів Національного банку, установ, підприємств, організацій, опрацювання отриманих результатів;
3) перевірки достовірності документів, що подаються претендентом;
4) отримання інформації з попередніх місць роботи претендента;
5) проведення співбесід із претендентами.