Стосовно претендентів на посади працівників Національного банку, віднесених до обслуговуючого персоналу, перевірці підлягають відомості щодо:
1) наявності судового рішення, що набрало законної сили, згідно з яким претендента притягнуто до кримінальної відповідальності, а також наявності у претендента судимості, її зняття, погашення;
2) наявності негативної інформації стосовно претендента з попередніх місць роботи;
3) відношення претендента до військового обов'язку.
Перевірка відомостей щодо зазначених претендентів на посаду проводиться у строк, що не перевищує п'яти робочих днів із дня подання Департаменту безпеки документів, необхідних для проведення перевірки.