Рішення про переведення працівника за його згодою на іншу посаду або про звільнення з посади приймається керівником у двомісячний термін з дня його атестації. Прийняття такого рішення після закінчення зазначеного терміну не допускається. Час хвороби працівника, а також перебування у відпустці, в цей термін не зараховується.
Рішення комісії може бути оскаржено працівником керівникові протягом 10 днів з дня його прийняття.