Робочі навчальні плани та програми для перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників розробляються на основі типових навчальних планів та програм для підготовки робітників відповідних професій. Допускається скорочення програм перепідготовки з урахуванням фактичного рівня знань, умінь та навичок слухачів відповідно до вимог чинного законодавства.