Одноосібне керівництво закладом здійснює його директор, який призначається засновником або уповноваженим ним органом.
Директор закладу:
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних органах, громадських організаціях, підприємствах, установах;
розпоряджається коштами, укладає договори, відкриває рахунки в установах банку;
у межах своєї компетенції видає накази і розпорядження, обов'язкові до виконання працівниками закладу;
приймає на роботу та звільняє працівників закладу;
несе відповідальність у встановленому порядку за виконання вимог охорони дитинства і праці, за створення необхідних умов для збереження життя і здоров'я вихованців;
захищає особові та майнові права та інтереси вихованців;
забезпечує організований випуск і влаштування вихованців;
виявляє турботу про матеріальне забезпечення і створення для вихованців житлово-побутових умов, підтримує з ними постійний зв'язок, стежить за їх подальшою освітою й отриманням виробничої кваліфікації, у випадку необхідності надає їм всебічну допомогу;
вносить корективи в норми і строки користування одягом та взуттям відповідно до місцевих умов у межах асигнувань;
планує та організовує навчально-виховний процес, здійснює контроль за його ходом, результатами;
відповідає за якість та ефективність роботи закладу;
відповідно до чинного законодавства, статуту закладу, кваліфікаційних характеристик розробляє і затверджує посадові інструкції всіх працівників закладу;
разом із профспілковим комітетом представляє на затвердження колективу правила внутрішнього трудового розпорядку;
затверджує штатний розпис у межах фонду заробітної плати, утвореного у встановленому порядку і погоджує його з засновником.