Під час оцінювання рівня компетентності на етапі проведення співбесіди до роботи конкурсної комісії може залучатися фахівець для проведення тестування з метою оцінки індивідуальних особистісних якостей кандидата, в тому числі, із застосуванням технічних засобів (за добровільної письмової згоди кандидата на посаду).
Тестування має рекомендаційний характер та враховується конкурсною комісією під час прийняття рішення у процесі співбесіди.
Під час оцінювання рівня компетентності кандидата на посаду директора НДУСЕ конкурсною комісією також враховується його конкурсна пропозиція.