Адміністратор оголошує ситуаційне завдання, яке розв’язують кандидати, після чого надає кожному кандидату в паперовому вигляді ситуаційне завдання.
На розв’язання одного ситуаційного завдання кандидатові надається не більше однієї години. До визначеного часу для розв’язання ситуаційного завдання не враховується час перерви, наданої особам з інвалідністю як розумне пристосування, про що зазначається у протоколі засідання конкурсної комісії.