Звільнення з роботи за ініціативою адміністрації осіб молодше 18 років може мати місце з додержанням загальних правил про звільнення і лише за згодою районної, міської комісії в справах неповнолітніх за місцем роботи неповнолітнього. Питання про дозвіл звільнити неповнолітнього розглядається на засіданні комісії. В разі згоди на звільнення комісія одночасно вживає заходів до трудовлаштування неповнолітнього в іншому підприємстві, організації або в установі.
У всіх випадках подання неповнолітнім заяви з проханням про звільнення з роботи за власним бажанням адміністрація підприємств, організацій і установ зобов'язана в триденний строк повідомити про це комісію в справах неповнолітніх з тим, щоб комісія у встановлений строк змогла розібратись в дійсних причинах подання заяви про звільнення і вжити заходів до залишення неповнолітнього на попередній роботі або до його трудовлаштування в іншому підприємстві, організації чи установі.