Дисциплінарне стягнення має відповідати характеру і тяжкості вчиненого дисциплінарного проступку та ступеню вини працівника БЕБ, який є державним службовцем, враховуючи вимоги статті 67 Закону України «Про державну службу». Під час визначення виду дисциплінарного стягнення для працівників БЕБ, які є державними службовцями, необхідно враховувати характер дисциплінарного проступку, обставини, за яких він був вчинений, настання тяжких наслідків, добровільне відшкодування заподіяної шкоди, попередню поведінку державного службовця та його ставлення до виконання посадових обов’язків.
Під час визначення виду дисциплінарного стягнення для працівників, які мають спеціальні звання БЕБ, з огляду на положення статті 19 Дисциплінарного статуту Національної поліції України Комісія враховує характер проступку, обставини, за яких він був вчинений, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом’якшують або обтяжують відповідальність, попередню поведінку особи, яка має спеціальне звання БЕБ, його ставлення до служби.
Під час визначення виду дисциплінарного стягнення щодо інших працівників БЕБ, з огляду на положення статті 149 Кодексу законів про працю України, Комісія повинна враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника БЕБ.