За результатами службового розслідування дисциплінарна комісія складає висновок, який має містити:
1) інформацію про особу, щодо якої проводилось службове розслідування, зокрема, її посаду, характеристику, наявність нагород, відзнак, інших дисциплінарних стягнень, а також інша інформація яка може характеризувати особу;
2) обставини, що стали підставою для ініціювання службового розслідування;
3) обставини, які були встановлені дисциплінарною комісією під час проведення службового розслідування, що можуть вказувати на наявність чи відсутність у діях особи дисциплінарного проступку (із зазначенням доказів, що підтверджують ці обставини);
4) висновок про наявність чи відсутність у діях чи бездіяльності особи дисциплінарного проступку;
5) у разі встановлення в діях чи бездіяльності особи, щодо якої проводилося службове розслідування, наявності дисциплінарного проступку зазначається підстава (підстави) для притягнення особи відповідно до частини четвертої статті 36 Закону України «Про Бюро економічної безпеки України» та вид дисциплінарного стягнення, який пропонується застосувати;
6) підписи членів дисциплінарної комісії;
7) окрему думку (думки) члена (членів) дисциплінарної комісії у разі незгоди з висновком.