Впровадження ефективної системи мотивації персоналу та підвищення престижу служби в органах і установах пенітенціарної системи
1) проведення аналізу факторів підвищення мотивації персоналу уповноважених органів з питань пробації (філій)
проведено анкетування персоналу та надано рекомендації керівникам уповноважених органів з питань пробації (філій)
щороку
державна установа “Центр пробації”
(за згодою)
загальний фонд державного бюджету
у межах коштів державного бюджету, виділених для забезпечення функціонування Мін’юсту
2) удосконалення системи адаптації новопризначеного персоналу Державної кримінально-виконавчої служби
забезпечено показник плинності кадрів на рівні не вище 4000 осіб на рік (із них не більше 250 осіб на першому році служби)
щороку
Департамент з питань виконання кримінальних покарань
(за згодою)
загальний фонд державного бюджету
у межах коштів державного бюджету, виділених для забезпечення функціонування Мін’юсту
3) формування привабливих умов для служби в Державній кримінально- виконавчій службі шляхом спрощення процедур та запровадження сучасних стандартів служби
забезпечено зменшення частки вакантних посад у Департаменті з питань виконання кримінальних покарань до 8,8 відсотка, державній установі “Центр пробації” до 9 відсотків, державній установі “Центр охорони здоров’я Державної кримінально-виконавчої служби України” до 10 відсотків
IV квартал 2025 р.
Департамент
з питань виконання кримінальних покарань
(за згодою)
державна установа “Центр охорони здоров’я Державної кримінально-виконавчої служби України”
(за згодою)
державна установа “Центр пробації”
(за згодою)
загальний фонд державного бюджету
у межах коштів державного бюджету, виділених для забезпечення функціонування Мін’юсту
забезпечено зменшення частки вакантних посад в органах та установах державної установи “Центр пробації” до 8 відсотків, Департаменту з питань виконання кримінальних покарань до 8,3 відсотка
IV квартал 2026 р.
Департамент з питань виконання кримінальних покарань
України”
(за згодою)
державна установа “Центр пробації”
(за згодою)
загальний фонд державного бюджету
у межах коштів державного бюджету, виділених для забезпечення функціонування Мін’юсту
4) висвітлення у медіа інформації про завдання, здобутки пенітенціарної системи та пробації, проблеми та шляхи їх розв’язання для підвищення рівня обізнаності суспільства про хід реформування пенітенціарної системи
підготовлено не менше ніж 20 інтерв’ю, відеороликів, 30 публікацій у медіа, соціальних мережах,
на веб-сайтах
щороку
державна установа “Генеральна дирекція Державної кримінально-виконавчої служби України”
(за згодою)
Департамент
з питань виконання кримінальних покарань
(за згодою)
державна установа “Центр охорони здоров’я Державної кримінально-виконавчої служби України”
(за згодою)
державна установа “Центр пробації”
(за згодою)
загальний фонд державного бюджету
у межах коштів державного бюджету, виділених для забезпечення функціонування Мін’юсту
5) проведення інформаційних кампаній з метою підвищення престижу роботи в органах пробації
висвітлено у медіа не менше 1200 публікацій
щороку
державна установа “Центр пробації”
(за згодою)
загальний фонд державного бюджету
у межах коштів державного бюджету, виділених для забезпечення функціонування Мін’юсту