Керівники об’єктів електроенергетики зобов’язані організовувати роботу щодо професійного навчання працівників на виробництві відповідно до вимог чинного законодавства України та галузевих нормативних документів, застосовуючи при цьому такі обов’язкові форми:
професійну та/або спеціальну підготовку або перепідготовку за новою посадою (професією) зі стажуванням та дублюванням на робочому місці;
підтримання і підвищення кваліфікації;
навчання персоналу та роботу з охорони праці і пожежної безпеки;
перевірку знань та атестацію;
допуск до самостійної роботи;
інструктажі з питань охорони праці, технічної експлуатації та пожежної безпеки, у тому числі вступні, первинні, повторні (періодичні), цільові, позапланові;
безперервне професійне навчання на виробництві для підвищення кваліфікації;
протиаварійні та протипожежні тренування та тренажерна підготовка, навчання з питань технічної експлуатації;
навчання прийомам надання першої допомоги потерпілим;
щорічне спеціальне навчання на виробництві для працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою та підвищеною пожежною небезпекою, або там, де є потреба у професійному доборі.
Під час професійного навчання працівників на виробництві необхідно враховувати їх початковий рівень професійної освіти, кваліфікацію і досвід роботи, займану посаду та особливості робочого місця, вимоги до професій, встановлені відповідними нормативно-правовими актами.