Інформація про порушення вимог цього Кодексу може бути підставою для:
проведення перевірки на доброчесність та моніторингу способу життя;
проведення службового розслідування;
врахування під час вирішення питань щодо просування по службі;
притягнення до дисциплінарної відповідальності відповідно до закону.